单位派我出去脱产学习(一学期,3月到7月),我当然很乐意。 我所在的部门小组有5个人,2个是辅助人员,3个是实际业务人员,我和组长一起负责一部分业务,另一个人负责另一部分业务(这两部分业务差别挺大的)。上个月调进来一个人,他将跟着那个负责另一部分的人一起做,我这里和组长的业务不变。 组长将近50岁了,去年刚和单位续签了10年合同。我是2002年进来的,今年6月30日到期;不过大概也是要续签的吧——单位效益不错,而且听说后天去办脱产学习的手续,可能单位也会要求签一个协议,不能培训完就离开了。 组长的女儿前年春节被鞭炮炸伤眼睛,非常严重,这两年一直在治疗。组长所以是公开的几乎不上班(大概一周5天上半天到一天这样子),部门领导也知道甚至默许。但是我知道他不上班并不仅仅是为了女儿的伤病,因为有时候他打电话我注意听了,他在工作之外还有自己的生意。我的另一位同事,很明显也有自己的生意,几乎每天下午不上班。这两位都对目前的工作不在意,组长是要退休的人,另一位同事经常流露要辞职专注于自己的事业的言论,新调进来的新同事倒刚好被他拖去接手他那一摊儿。 所以,这一两年来,我做的工作就多一些。我觉得我年轻,多干点儿也没什么。但是组长和另一位同事经常编一些借口,还冠冕堂皇,当我是头脑不清楚的人,骗我,让我很气恼愠怒。 这次要脱产学习了,同事(这几天组长还是没来上班)跟我说,双休日还是回来单位看看把工作推动向前。我呸,我不干。单位在一个二级城市,脱产学习要到省会去,我才不回来呢。省城有我的堂姐堂兄,周末我在那里过多自在。而且,我干那么多活儿,拿的钱又少,其实是被他们剥削,从某种意义上说,TMD,他们剥削习惯了,我还要反抗呢。 所以我决定,脱产学习,就专心学习,工作的事儿,一概不管。各位以为如何? |